就业见习咋回事 优惠政策有哪些

———市人才服务中心详细解读相关政策

校园提供给学生的实习机会零散,就业见习能让毕业生等青年提升综合素质和职业能力,巩固自己的专业技能,减轻就业压力。就业见习给高校毕业生提供了积累专业基础知识的机会和展示自身能力的平台,使他们更快与社会接轨,实现学生到职场的身份转变。就什么是就业见习、什么人能申报就业见习、就业见习人员能享受什么优惠政策等问题,7月4日,市人才服务中心开发科科长孙小红进行了详细解答。

什么是就业见习,就业见习期限多长

就业见习是帮青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段,是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动。

就业见习期限为3个月至12个月。见习人员应与见习单位签订《吉林省吉林市就业见习协议书》,此协议视为劳动用工的一种形式。见习期限低于3个月的见习人员不享受财政部门给予的见习补贴,该期间的见习补贴由见习单位自行支付。

如何申报就业见习

离校两年内未就业高校毕业生、中职毕业生和已失业登记16岁至24岁失业青年,且无用工备案和缴纳职工基本养老保险记录人员,可以申报就业见习。

离校两年内未就业中职以上毕业生申报就业见习时,需要提供毕业证、身份证、就业创业登记证原件及复印件;

16岁至24岁失业青年申报时,需要提供身份证、就业创业登记证原件及复印件,并填写《吉林省就业见习人员备案登记表》。

就业见习人员能享受什么优惠政策

见习人员见习期间,免费获得就业见习单位提供的符合政府颁布的劳动安全卫生条件和劳动保障用品;由见习单位在其上岗当月为其办理人身意外伤害保险,所需资金从见习生第一个月的就业见习基本生活补助中扣除;见习单位按高校毕业生就业见习基本生活补助每人每月不低于2816元和失业青年就业见习基本生活补助每人每月不低于2112元(为见习人员办理人身意外伤害保险当月除外)的规定(2021年标准),按月发放见习人员基本生活补助。

用人单位如何申报成为见习单位

自愿申请,提供的见习岗位能接纳3名(含3名)以上就业见习人员,可为见习人员提供部分基本生活补助(不低于当地最低工资标准60%)的各类型企事业单位、社会组织、街道社区、政府投资项目和科研项目。需提供的申报材料:营业执照副本原件及加盖公章的复印件;就业见习专职工作人员和岗位带教人员名单;填写的《吉林省吉林市就业见习单位申请表》。

见习单位能享受什么政府优惠政策

对吸纳离校两年内未就业中职以上毕业生参加就业见习的单位,财政部门按照当地最低工资标准(吉林市2021年最低工资标准1740元)给予就业见习补贴;对吸纳16岁至24岁失业青年参加就业见习的单位,本级财政部门按照当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴。就业见习补贴由见习单位先行垫付,经审核无异议后,每年分批次将见习补贴打入见习单位基本账户。

见习期满见习单位如何申请带教补贴

对见习期满留用率达到50%以上、与留用人员签订一年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的见习单位,每留用一人给予2000元带教补贴。申请带教补贴,应提供以下材料:一是就业见习人员名单及留用人员名单;二是与留用人员签订的一年以上劳动合同;三是为留用人员缴纳一年以上社会保险的凭证。就业见习单位将申请材料按申请补贴资金渠道上报,经审核无异议后,拨付到就业见习单位在银行开设的基本账户。

孙小红说,吉林市人才服务中心及各县区人才服务中心均可申报就业见习。见习人员和见习企业可登录吉林市人才中心网站(www.jlsrc.com)查看相关情况,并下载申请表格,也可以拨打电话0432-62507870、62507880进行咨询。

记者 桑南南 


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